Staff Dept. Rekrutmen dan Pembinaan Kader
UKMI Ar- Rahman UNIMED 2011- 2012
Peningkatan kualitas kader harus diimbangi dengan
peningkatan kuantitas. Tidak dipungkiri bahwa ketika suatu LDK memiliki kader
yang cukup loyal dan punya kemampuan dalam tiga ranah dakwah (da’awiy, siaysih,
ilmy), namun jumlahnya sangat sedikit tentu manajemen perencanaan- perencanaan
organisasi akan mengalami hambatan. Akan terjadi kekurangan pementor, kekurangan
massa, kekurangan dukungan. Memahami hal ini, rekrutmen yang berkualitas
menjadi satu harapan besar bagi keberjalanan dakwah di seantero kampus.
Untuk memenuhi kebutuhan kader, LDK dapat
menjalankan dua mekanisme rekrutmen, yaitu masif
dan personal.
Rekrutmen masif
adalah adalah rekrutmen terbuka bagi seluruh mahasiswa muslim di kampus yang
dapat berupa kegiatan- kegiatan syi’ar. Sedangkan rekrutmen personal
adalah rekrutmen yang dilakukan secara langsung oleh formatur LDK dan pengurus
LDK, atau bahkan oleh kader-kader LDK terhadap individu-individu tertentu yang dianggap
memiliki kecenderungan kepada Islam dan memiliki potensi yang besar untuk
dakwah. Perekrutan secara personal ini dapat diikuti oleh proses pembinaan saja
atau pun sekaligus menempatkannya pada struktur LDK jika dirasa perlu dan
standar kepribadian dan kompetensinya telah terpenuhi.
Salah satu parameter berhasilnya kaderisasi adalah
terbentuknya kader- kader dengan kapasitas yang ditargetkan secara konkret.
Untuk itu, demi terciptanya LDK yang mandiri, profesional, dan regeneratif maka
perlahan-lahan setiap LDK diharapkan mampu menghasilkan kader-kader inti secara
mandiri melalui alur kaderisasi yang dijalankannya. LDK harus mampu berperan
sebagai “kawah candradimuka” yang dapat mentransformasi individu-individu yang
pada awalnya belum memiliki kompetensi apa-apa menjadi individu-individu yang memiliki
kompetensi keislaman yang tinggi, profesional, intelek, dan siap terjun di
lapangan.
Teknis : Langkah-langkah Rekrutmen Massif
Dalam melakukan rekrutmen masif, secara teknis dapat mengikuti
prosedur berikut.
a. Sosialisasi LDK
Tujuan:
-
Mengenalkan LDK kepada
seluruh civitas akademika kampus.
-
Menarik minat seluruh
civitas akademika kampus khususnya
mahasiswa/i muslim/ah untuk bergabung dengan LDK.
b.
Publikasi rekrutmen
Tujuan:
-
Memberikan informasi kepada
seluruh civitas akademika kampus bahwa LDK mengadakan rekrutmen untuk seluruh
civitas akademika kampus.
c. Penyebaran dan
pengembalian formulir rekrutmen dan isian biodata calon kader
Tujuan:
-
Mengumpulkan data awal calon
kader.
-
Mengenali karakteristik
calon kader (biodata singkat, pengalaman organisasi, motivasi bergabung dengan
LDK, keterampilan khusus yang dimiliki, pilihan aktivitas yang diminati).
4. Pengolahan data
calon kader
Tujuan:
- Mendapatkan gambaran umum tentang karakteristik calon kader LDK.
- Mendapatkan database calon kader.
5. Wawancara calon
kader (opsional)
Tujuan:
-
Mengenali calon-calon
pengurus secara baik dan lebih mendalam (pemahaman keislamannya,
harapan-harapannya terhadap LDK, motivasinya, pilihan aktivitas yang
diminatinya kelak jika bergabung dengan LDK, tingkat komitmennya dengan dakwah,
pengalaman organisasinya, gaya kerjanya, tingkat pengetahuannya terhadap amanah
yang akan dijalankannya, konsep diri dan manajemen pribadinya).
-
Memasukkan kader ke dalam
kelompok-kelompok pembinaan yang sesuai.
6. Publikasi pengurus
Tujuan:
-
Menginformasikan kader-kader
LDK baru yang akan menjalani alur kaderisasi kepada civitas akademika kampus.
Hal-hal penting yang perlu digali dari calon kader pada saat
proses
rekrutmen, setidaknya adalah:
1. Data diri calon kader (nama, tempat/tanggal lahir, jenis
kelamin, alamat
tempat tinggal, nomor kontak, fakultas/jurusan, angkatan, motto
hidup, dll.).
2. Riwayat pendidikan.
3. Pengalaman organisasi.
4. Keterampilan khusus yang dimiliki.
5. Pilihan aktivitas yang diminati.
6. Motivasi bergabung dengan LDK.
7. Tujuannya bergabung dengan LDK.
8. Tingkat pemahaman keislamannya secara umum.
3 hari menuju MUSYAR UNIMED XVII, hawa- hawa 'segarrr' nya mulai terasa.
-Ingat kawan, KITA ADALAH DA'I, maka berbicara, bersikap, dan berbuat lah layaknya seorang da'i-
:)
